Ein großes Anliegen ist die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Schwestern und Pfleger. Neben unserer innerbetrieblichen Fortbildungsreihe zu aktuellen pflegerischen, medizinischen und christlich-ethischen Themen ist eine Weiterbildung "Praxisanleitung" ( Fortbildungskonzept "Praxisanleitung" ) mit insgesamt 206 Stunden eingerichtet.

Zum Teil im Verbund mit anderen Krankenhäusern bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine OP-Fachweiterbildung und eine Intensiv- und Anästhesiefachweiterbildung an, die nach den Richtlinien der Niedersächsischen Weiterbildungs- und Prüfungsordnung anerkannt sind, sowie eine Weiterbildung zur Leitung im mittleren Pflegemanagement.

Im Sinne einer gezielten Organisations- und Personalentwicklung führen wir regelmäßig gemeinsame Klausurtagungen der Leitungen der Stationen, der Funktionsbereiche und der Pflegedienstleitung durch.

Weitere Aktivitäten

Besonderen Wert legen wir auf die enge Kooperation mit den anderen Berufsgruppen, insbesondere mit dem ärztlichen Dienst, um die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten zu erreichen. Diesem Zweck dienen u. a. mehrtägige interdisziplinäre Seminare. Hilfreich für unsere tägliche Arbeit sind unsere Pflege- und Organisationsstandards, die erarbeitet wurden und immer wieder dem aktuellen Stand angepasst werden.

Weiter haben sich mehrere Arbeitsgruppen gebildet, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.

Um die Einarbeitung unserer neuen Schwestern und Pfleger in der Praxis zu erleichtern, wenden wir ein in unserem Haus entwickeltes Einarbeitungskonzept an.